Orinki Entreprise
Et si votre entreprise devenait
"The Best Place to Work !*"
*Le meilleur endroit pour travailler
La Qualité de Vie au Travail
Augmentez la productivité de votre entreprise en optimisant la santé de vos collaborateurs. Rejoignez le mouvement des entreprises visionnaires qui investissent sur le bien-être émotionnelle, alimentaire et la qualité de vie de ses collaborateurs !
Chez Orinki, nous sommes spécialisé dans la prévention santé, nous avons pu observer l'importance de la puissance de l'épanouissement personnel pour des équipes plus heureuses et plus productives.
Découvrez notre offre spéciale "Orinki Collaborateur" conçue pour soutenir vos employés dans leur bien-être global.
91%
Des Français estiment que les difficultés psychologiques sont de plus en plus répandues au travail
71%
Des salariés ayant fait face à une difficulté psychologique ont envie de changement profond : de poste, d'entreprise ou de reconversion
1
Salarié sur 2 éprouve une difficulté psychologique
68%
Des salariés souffrent d'un manque de considération de leur hiérarchie
Édition réalisée par Alan et Harris Interactive, auprès de 4 119 Français et salariés du privé, interrogés au mois de février 2022, dans le respect de la méthode des quotas.
Pourquoi l'Offre "Orinki Collaborateur" ?
Chez Orinki, nous comprenons l'importance du bien-être des collaborateurs pour le succès de votre entreprise. C'est pourquoi nous avons développé une offre spéciale qui vise à améliorer la santé émotionnelle, alimentaire et la qualité de vie au travail de vos employés.
En mars 2022 le cabinet Empreinte Humaine offre à voir des chiffres alarmants, notamment pour les responsables RH :
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2,5 millions de salariés sont en état de burn-out sévère.
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Soit 34% des salariés.
Les professionnels des ressources humaines sont 64 % à être en situation de détresse psychologique, 63 % en situation de burn-out, dont 34 % de burn-out sévère.
Chez Orinki, nous ne pouvions pas rester les bras croiser, c'est pour répondre à ce besoin majeur que nous avons développer l'offre "Orinki Collaborateur".
85%
Des salariés déclarent que l'amélioration du bien-être mental renforcerait leur fidélité à leur employeur
86%
Des salariés affirment que leur motivation serait renforcée si leur entreprise mettait en place des actions concrètes
66%
Des salariés souffrent d'un manque d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
68%
Des salariés souffrent d'un manque de considération de leur hiérarchie
Édition réalisée par Alan et Harris Interactive, auprès de 4 119 Français et salariés du privé, interrogés au mois de février 2022, dans le respect de la méthode des quotas.
L'Offre en Bref
Les avantages pour vos collaborateurs :
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Prise en charge globale
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Consultation personnalisée
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Un temps pour s'exprimer et verbaliser son besoin bien-être
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Analyse et rédaction d'un guide complet
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Mise en place d'un plan d'hygiène alimentaire
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Apprentissage de pratiques de relaxation
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Recommandations d'activités physiques
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Amélioration de la santé physique et mentale
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Conseils sur les compléments alimentaires
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Questionnaires d'évaluations
Les avantages pour votre entreprise :
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Des employés plus heureux et plus sains
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Réduction de l'absentéisme
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Diminution du turnover
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Une réduction du stress et du risque de burn-out
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Une amélioration de la productivité, de l'engagement et diminution du risque de bore-out
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Une image d'entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs
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Contribution à une culture d'entreprise positive
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Attractivité pour les nouveaux talents
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Réduction des coûts de soins de santé
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Analyse des risques
